Как проводить собеседование с кандидатом на работу: вопросы, примеры, пошаговая инструкция

sáb, 28/01/2023 - 01:43h - IT Образование

Склоняюсь к мнению, что с помощью таких вопросов прежде всего можно избавиться от самых подходящих кандидатов. Иногда интервьюер чувствует проблему, но боится ее вскрывать, чтобы не обидеть кандидата. В итоге работодатель принимает решение в условиях нехватки информации. Панельное собеседование — один соискатель и несколько интервьюеров общаются одновременно. Интервьюер захочет узнать, почему кто-то считает вас одним из этих людей. «После обсуждения этой работы я чувствую, что идеально подхожу для нее. Кажется, с этого вопроса начинается 99,9% собеседований. Соискатель зажат, и работодателю приходится тянуть из него каждое слово....

Compartilhar:

Você pode gostar de ver também